【雲嘉小週末 2019 七月研習聚會 】
分享主題 : 人資未來大挑戰~『離退管理』
為什麼說『離退管理』是未來人力資源領域的大挑戰呢?! 因為 我們人資工作者以前，一直較專注在招募甄選與留才，但在目前勞資關係不斷變化，勞動權益意識不斷提升的環境中，要如何與員工『好聚好散』已成了未來人資工作者的一大挑戰。
要如何有效/完善的處理好這個人資議題，基本上可以分為"法/理/情" 三個層面來思考，重點在於規畫與營造一個三方(離職員工/在職員工/企業)都能接受的流程與方案。老實說，這絕不是ㄧ件容易的事，從實務上來看 失敗的案例比比皆是。
所以 我們這次特別邀請到對"離退管理"這個議題有實務經驗的 小週末義工講師團 陳明秀老師，來為大家分享她寶貴的個人經驗與操作心得。機會難得，歡迎雲嘉地區的夥伴一起來參與/研習/座談。
講師簡介：陳明秀 老師
現任 : 資深人資主管
明秀老師擁有超過二十年的人資資歷，個性和善，樂於助人，但在工作上極有成就，佑具有高超的溝通能力。目前除擔任在企業中擔任資深人資主管外，並自2017年起，受邀成為人資小週末 義工講師團/導師團的核心夥伴之一。