2018/11/13
第一堂／欣賞式探詢的力量：正向創變實務指引
大家期待已久的創造力領導新系列課程全新登場！！創造力領導再回到更進一步的深度議題就是第四項修練：團隊學習。這次我們要來討論全球備受讚譽的變革方式：欣賞式探詢(AI)。
「欣賞式探詢」透過人們參與研究、討論，並奠基在有效「強項」，而非嘗試修補缺點，來創造工作績效的巨幅成長。只要學會「欣賞式探詢」Appreciative Inquiry，便能迅速引領個人、團隊、組織與社區進入全新運作模式，激發全方位領導效能，提升組織效能與員工投入度！
- 聚焦組織正向核心（Positive Core），打造企業正向創變模式！
- 以正向之名，傳遞組織正能量「欣賞式探詢」與「正向創變」。
13日為首次聚會，世珍老師將會帶領大家一同閱讀的書籍為「欣賞式探詢的力量：正向創變實務指引」 (作者為黛安娜．惠特尼博士Diana Whitney, Ph.D.)
讓我們隨著老師的帶領，認識欣賞式探詢的力量，改變自己、領導世界吧！
歡迎對欣賞式探詢有興趣的夥伴，與我們一同說書、聊書、輕鬆談！
PS.人數限額35人，要報要快哦！每位酌收場地費200元
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《聚會流程》
PM 07:30 前 交流 / 用餐
PM 07:30~PM 07:45 首次出席夥伴介紹
PM 07:45~PM 10:00 研習分享時間
PM 10:00~PM 10:30 自由交流
PM 10:30 場地打烊歐^^
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講師簡介
李世珍 博士
國立中山大學企業管理博士。主攻系統動力學 (System Dynamics)、系統思考 (Systems Thinking)、學習型組織 (Learning Organization)、組織學習 (Organizational Learning)、團隊學習 (Team Learning)、組織變革 (Organization Change)，1996年起與恩師楊碩英教授學習與推動國內系統教育與學習型組織之觀念，並於2016年於國內開始推動創造力領導 (Creativity Leadership) 之工作。現職為財團法人商業發展研究院 經營模式創新研究所副所長，目前主要負責推動新興科技與產業應用的示範工作，產業範疇包括零售、餐飲、旅館、觀光遊樂、流行音樂、時尚、文創、銀髮…等，整合相關業者進行跨業合作、組織跨業聯盟，並積極拓展海外市場。
