【雲嘉小週末 2019/01 研習聚會 】
分享主題 : HR的工作新思考
& HR工作再設計
面對不斷變化中外部政經環境，人資應該如何思考自身的"工作主軸"的因應策略呢? HR新工作主軸的位移，所造成的"工作職能"又有什麼不同呢！更重要的是，對於人資工作者因應上述的挑戰，所重新型塑的"工作內容"，應該如何思考再設計，以提升工作與產出的適配度/有效性呢?
講師簡介：盧世安
現職：人資小週末 社群/社企 創辦人
社群總人數超過7000位，累積舉辦過超過800場人資研習活動，累積參與人次超過2萬人次。與超過700位HR深度對談過，協助超過200位HR的職涯規劃輔導。