2019【面談小聚】2月首發聚會|分享主題:人才價值鏈中的壓力面談

【面談小聚】2月聚會

*分享主題:人才價值鏈中的壓力面談

*分享者:王素貞(Money)老師

 

「針對人才屬性,選擇面談方法。」面試對於執行招募的人資夥伴與應徵的求職者來說,都是一項高度溝通技巧的考驗。一般常見的面談法有許多,且各有不同功能與效果,在招募不同的人才時,應視其特質給予不同的面談方式,才能發揮有效的面談結果。

 

「壓力面談」是其一。

但有沒有想過壓力面談的目的究竟是什麼?

難道壓力式面談就必須臉兇巴巴地不斷逼問面試者嗎?有沒有其他的做法可循呢?
或許有些人知道壓力式面談在於測試職場的抗壓程度,可談得不好也是有風險的,那我又該注意些什麼呢?

 

2月份面談小聚邀請到 王素貞Money老師來和大家分享人才價值鏈中的壓力面談!

Money老師擁有30餘年的海內外人資管理與策略性人力資源規劃的實戰經驗,現為顧問與大學業師。

 

在這堂課程中,老師將結合自身豐富的經歷,從招募、績效、汰離等面向和大家分享如何進行正確且有效的壓力面談實務。

對於這次的主題有任何想法、任何疑問的夥伴們,歡迎大家把握機會一同參與!

 

 

時間:02/26(二)19:30-21:30

地點:小週末總部(臺北市中正區林森南路142號)

人資小週末 總部教室 / 臺北市中正區林森南路142號B1樓

Event Tickets

Ticket Type Sale Period Price
場地費 2019/02/13 12:00(+0800) ~ 2019/02/26 16:00(+0800) End of Sale
  • TWD$200
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