【雲嘉小週末 2019 五月研習聚會 】
分享主題 : 解析『績效管理』的設計思維
在人力資源的領域 常被粗分為HRM(人資管理) 與HRD(人資發展)兩個範疇，而連結這二個範疇的議題就是『績效管理』。因此 對於人資工作者而言，無論您在是從HRM或HRD的工作層面切入，往前延伸實踐，最終一定會遇到『績效管理』規劃設計這個大挑戰。
為什麼說『績效管理』的規劃設計是一個大挑戰呢?!因為要想設計出"合宜/合理/合意"的 績效管理制度，除了要有效掌握績效管理這一個主題的內涵外，另一方面 也幾乎可以說是對一位人資工作者所理解人資專業各層面的綜合考驗。
所以 我們這次特別邀請到對"績效管理"豐富產業經驗的 小週末義工講師團 蔡逸軒老師，來為大家解析績效管理制度的設計思考。機會難得，歡迎雲嘉地區的夥伴一起來參與/研習/座談。
講師簡介：蔡逸軒 老師
現任 : 外資 資深人資經理
蔡老師有近十五年人資資歷，近十年人資主管經歷。對人資管理的專業發展，充滿學習與實踐熱情，個性嚴謹，樂於助人，為新一代人資工作者中的高手。目前除擔任 外資資深人資經理外，並自2017年起，受邀成為人資小週末 義工講師團/導師團的核心夥伴之一。
