【創造力領導 第五項修練 2.0 系列講座 / 開放單堂報名】
2019/08/13 : 四項核心修練(一)
「不論是研究發展、公司管理，或企業的任何方面，活力的來源是『人』」
-日本京都陶瓷 創辦人兼社長 稻盛和夫
組織若要永保活力，便不可輕忽了員工們的學習動力，然而源源不絕的學習動力來自於強烈的自我超越意志，你擁有這樣的心智強度嗎？你們企業中的員工們有此強烈的慾望嗎？
自我超越可用於個人也能延伸至組織，唯有個人不斷的學習，組織才能持續地成長，進而提升核心競爭力，把握先機，領先同業。
一同來聽聽李世珍博士 (現職為商研院創模所副所長) 如何透過討論書中內容和生活案例，帶領大家透析第五項修練中的四項核心修練之首-自我超越，並將這個概念實踐於生活和工作中。
仔細想想：
1. 書中提及自我超越是終身的修練過程，我們需要甚麼元素或是信念來幫我們達成這樣的目標呢？
2.身為人力資源人員，我們該如何將自我超越這個概念在公司中從個人面推到組織層面呢？
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時間: 2019/08/13 (二) 19:30- 22:00
地址: 人資小週末總部 台北市中正區林森南路142號B1
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2019「第五項修練 2.0」套裝系列講座
2019/05/14 單元一：全面體檢你的組織 ~~~已舉辦
2019/06/11 單元二：新思考與新視野 (一)~~已舉辦
2019/07/09 單元三：新思考與新視野 (二)~~已舉辦
2019/08/13 單元四：四項核心修練 (一)
2019/09/10 單元五：四項核心修練 (二)
2019/10/08 單元六：四項核心修練 (三)
2019/11/12 單元七：四項核心修練 (四)
2019/12/10 單元八：實踐後的反思
<注意事項>
PS1.這次售票只發售單堂課程，不再販售課程套票
PS2.本活動票券一旦售出，恕不退款。如無法參加活動，請將票券轉讓給其他參加人
《聚會流程》
PM 07:30 前 交流
PM 07:30~PM 07:45 首次出席夥伴介紹
PM 07:45~PM 10:00 研習分享時間
PM 10:00~PM 10:30 自由交流
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講師簡介
李世珍 博士
國立中山大學企業管理博士。主攻系統動力學 (System Dynamics)、系統思考 (Systems Thinking)、學習型組織 (Learning Organization)、組織學習 (Organizational Learning)、團隊學習 (Team Learning)、組織變革 (Organization Change)，1996年起與恩師楊碩英教授學習與推動國內系統教育與學習型組織之觀念，並於2016年於國內開始推動創造力領導 (Creativity Leadership) 之工作。現職為財團法人商業發展研究院 經營模式創新研究所副所長，目前主要負責推動新興科技與產業應用的示範工作，產業範疇包括零售、餐飲、旅館、觀光遊樂、流行音樂、時尚、文創、銀髮…等，整合相關業者進行跨業合作、組織跨業聯盟，並積極拓展海外市場。