【訓練人大講堂】十一月份主題：人力資源發展實務（HRD practices）如何為組織創造無形資產並帶來績效？
近年來，人力資源(HR)工作重心的演變，由重視人力資源的管理(HRM) ，逐漸進展到更積極的人力資源發展(HRD) 。HRD的核心本質，對個人而言，就是根據其個別天賦、興趣、人格特質的適性發展。對組織而言，能夠選擇並留用更多較適合的人才，使組織內耗的可能性大幅降低，以擁有更高的效率，創造更佳的績效 。身為訓練人的我們，該如何創造無形資產、累積智慧資本，並為企業帶來績效呢？
訓練大講堂這個月邀請到國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系副教授陳怡靜老師，她將與大家分享【如何為組織創造無形資產並帶來績效？】。怡靜老師擁有對策略性人力資源管理與發展、智慧資本的研究興趣，同時具備企業培訓授課經驗，2018年至今還擔任人力資源管理學報執行編輯。
想了解怡靜老師的人力資源發展實務嗎？趕緊報名這個月的訓練大講堂吧！
時間：11/22(五) 19:30-22:00
地點：小週末 北車教室
主講：台師大科技人資所 陳怡靜 老師
【註】本活動票券一旦售出，恕不退款。如無法參加活動，請將票券轉讓給其他參加人。
