【特別講座】從新員工訓練到人才梯隊,如何用遊戲化方案設計與測評

【台北小週末特別講座 - 從新員工訓練到人才梯隊,如何用遊戲化方案設計與測評】

   為了避免人才斷層,許多企業會建設人才梯隊、培養接班人、做好人才儲備資料庫。不過最近年輕人的流動率過高,加上面臨轉型,許多企業來不及培養接班梯隊。在這樣的情況下,企業該如何建立完整的人才培訓並建立各接班梯隊呢?有沒有想過,其實我們能結合遊戲來設計與測評呢?

   近年來,世界各地開始重視桌遊教育的應用以及發展。除了有趣、好玩以外,桌遊漸漸地融入了我們的教育及生活中。許多遊戲結合了不同的知識、議題,玩家也得以從遊戲延伸學習、培養及訓練不同的能力。  

   這次人資小週末很榮幸的邀請到了跨足中港台的「遊戲引導師」、「遊戲化教育」與「企業遊戲化」領先者,同時也是亞洲遊戲化創新教育協會的理事長 - 桌遊莓老師來與我們分享。作為資深遊戲化培訓教學顧問的桌遊莓老師將用全新的視野,帶領我們用遊戲的角度來思考人才梯隊的建設。
   

老師難得回台灣分享如此有趣的課程,大家快把握機會來一探究竟吧!

 

時間:11/29(五) 19:30-22:00
地點:小週末 北車教室
主講:桌遊莓

人資小週末北車教室 / 臺北市大同區長安西路180號5樓之二

活動票券

票種 販售時間 售價
場地費

2019/11/20 00:00(+0800) ~ 2019/11/29 18:00(+0800) 結束販售
  • TWD$200
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