【台北小週末特別講座 - 從新員工訓練到人才梯隊，如何用遊戲化方案設計與測評】
為了避免人才斷層，許多企業會建設人才梯隊、培養接班人、做好人才儲備資料庫。不過最近年輕人的流動率過高，加上面臨轉型，許多企業來不及培養接班梯隊。在這樣的情況下，企業該如何建立完整的人才培訓並建立各接班梯隊呢？有沒有想過，其實我們能結合遊戲來設計與測評呢？
近年來，世界各地開始重視桌遊教育的應用以及發展。除了有趣、好玩以外，桌遊漸漸地融入了我們的教育及生活中。許多遊戲結合了不同的知識、議題，玩家也得以從遊戲延伸學習、培養及訓練不同的能力。
這次人資小週末很榮幸的邀請到了跨足中港台的「遊戲引導師」、「遊戲化教育」與「企業遊戲化」領先者，同時也是亞洲遊戲化創新教育協會的理事長 - 桌遊莓老師來與我們分享。作為資深遊戲化培訓教學顧問的桌遊莓老師將用全新的視野，帶領我們用遊戲的角度來思考人才梯隊的建設。
老師難得回台灣分享如此有趣的課程，大家快把握機會來一探究竟吧！
時間：11/29(五) 19:30-22:00
地點：小週末 北車教室
主講：桌遊莓
陳威竹
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