【HR 必學企業性騷擾個案處理技巧】營造性別友善職場微型研習營

  • 2018/08/18(Sat) 13:30(+0800) ~ 17:00(+0800) ( iCal/Outlook, Google Calendar )
  • 小週末北車教室 台北市大同區長安西路180號5樓5之二 / 台北市長安西路180號五樓之二
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  • 人資小週末 社群/社企Contact Organizer

【HR 必學企業性騷擾個案處理技巧】營造性別友善職場微型研習營

隨著企業中的性騷擾防治法施行及社會風氣的影響,性別平權觀念越普及,「友善職場」的價值觀也延伸到企業中。引起越來越多企業的重視。這也是現代人資不可不知的一個議題。

根據《性別工作平等法》第13條規定,認定雇主於知悉職場發生性騷擾事件後,未採取立即有效的糾正及補救措施,裁罰10~50萬元罰鍰。那麼,雇主要如何建構防治保護措施,以嚴禁職場性騷擾的問題,達成友善的工作場所?又或者當事件發生時應如何處理呢?

透過參與這次的微型研習營,提升性騷擾防治工作調查實務專業知能。建構安全、友善的職場環境,預防職場性騷擾事件的發生,即使不幸發生此類事件,也可以學會具體主張免除賠償責任或相關處罰的處理技巧。

機會難得~歡迎大家來報名參加!
時間:2018/08/18(六) 13:30~17:00
地點:小週末北車教室 台北市大同區長安西路180號5樓

【活動大綱】
13:30-14:00 開放入場&交流互動
14:00-14:30 性騷擾防治的緣起與性別友善職場介紹
14:30-15:30 企業端在性別友善職場的制度規劃
15:30-16:30 HR面對案例的處理措施及案例分享

16:30-17:00 性騷擾防治的服務與解說

小週末北車教室 台北市大同區長安西路180號5樓5之二 / 台北市長安西路180號五樓之二

Event Tickets

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學員票 2018/08/09 12:00(+0800) ~ 2018/08/17 23:50(+0800) End of Sale
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