結構性衝突，容易形成擺盪的局面，無法讓人輕易達到所渴望的結果。
而此時人們往往會發展出其他補償性策略來彌補，
然而，這些策略卻阻礙了『真正的創造』。
必須認清底層結構，才能真正了解行為且了解自己的願景，
也才能一點一滴地累積並創造，讓自己離所渴望的結果更進一步。
本月聚會世珍老師將會帶領大家一同閱讀的書籍為
「阻力最小之路：以創造力修練取代不斷解決問題的人生結構革命」
( 作者：Robert Fritz )
進度： 第七章 罔效的各種藥石
第八章 激發生命的張力
歡迎對創造力領導有興趣的夥伴，與我們一同說書、聊書、輕鬆談！
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《聚會流程》
PM 07:30 前 交流 / 用餐
PM 07:30~PM 07:45 首次出席夥伴介紹
PM 07:45~PM 10:00 研習分享時間
PM 10:00~PM 10:30 自由交流
PM 10:30 場地打烊歐^^
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PS.人數限額35人，要報要快哦！每位酌收場地費200元
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講師簡介
李世珍 博士
國立中山大學企業管理博士。主攻系統動力學 (System Dynamics)、系統思考 (Systems Thinking)、學習型組織 (Learning Organization)、組織學習 (Organizational Learning)、團隊學習 (Team Learning)、組織變革 (Organization Change)，1996年起與恩師楊碩英教授學習與推動國內系統教育與學習型組織之觀念，並於2016年於國內開始推動創造力領導 (Creativity Leadership) 之工作。現職為財團法人商業發展研究院，經營模式創新研究所副所長，目前主要負責推動新興科技與產業應用的示範工作，產業範疇包括零售、餐飲、旅館、觀光遊樂、流行音樂、時尚、文創、銀髮…等，整合相關業者進行跨業合作、組織跨業聯盟，並積極拓展海外市場。
