各位夥伴好，
如大家所知服務業的比重占台灣整體經濟的比重越來越高，服務業所屬之各類企業體也越來越具規模 雇用人數越來越多。而從約5.6年前開始，許多的服務型企業也雖著公司規模增長開始成立專責的人資單位，開始聘用更具專業經歷的資深HR夥伴擔任人資主管，給予人資部門更大的內部影響力。
但是，服務業的經營型態、管理模式、用人邏輯與企業運作節奏，與科技業及傳產業(甚或金融服務業)，有著截然不同差異。也使得轉職到服務業的人資夥伴，對於要將HR專業實際應用在服務業執行上，往往有許多內在差異的衝突與符合法令要求的難處。為協助目前服務於服務業的HR夥伴，我們決定將私塾班擴大為【服務業HR 專業研討團】每一次聚會我們都會安排一位主講者/針對服務業人資相關主題進行分享與討論
這個月我們邀請到的是
程曦資訊整合公司 人資協理 柯金章老師
來為大家分享 :
如何培育服務業人資工作者?!
誠如我們開頭所說，服務業人資已成為人資圈內一個非常重要的族群，許多的資深夥伴也漸漸轉進服務業擔任人資主管。但如何培育服務業的HR夥伴，在培育方式與輔導方式上，卻與傳產/科技業有很大有很大的不同，絕對是人資主管的一大挑戰，這次我們邀請到服務業擔任人資主管經歷超過十餘年的柯協理，指導大家如何培育服務業HR，錯過您就虧大了噢~^^
研習時間 : 106/10/17(二) PM07:30~22:00
研習地點 : 小週末總部~台北市中正區林森南路142號B1